По одёжке не судят, гласит известная пословица, и тем не менее, правда жизни от народной мудрости очень далека. Как бы ни старались мы быть непредвзятыми и, как говорится, «смотреть вглубь», любой из нас имеет риск поддаться первому впечатлению. Но ещё хуже — самому пасть жертвой этого впечатления и не дай бог показать себя в невыгодном свете.

Особенно важно это, пожалуй, в двух ситуациях: на первом свидании и на собеседовании. Но если в первом случае всё ещё можно исправить — например, напросившись на повторное рандеву, — то «уломать» работодателя ещё раз протестировать вашу профпригодность вряд ли удастся. Кроме того, свидание — раз уж оно всё-таки началось — продлится явно дольше 30-40 минут, а вот работодатель, по статистике, принимает решение о судьбе кандидата... в первые 90 секунд собеседования!

Думаете, за это время он успевает вполне оценить ваши профессиональные навыки? Вовсе нет. Всё решает внешний вид.

А нужен ли креатив?

Одни считают, что главный путь к сердцу работодателя — это произвести как можно более яркое впечатление, а значит запомниться, запасть в душу, в общем, одеться по возможности неординарно и творчески. Это, мол, покажет вашу креативную натуру и смелость быть всегда собой, которую ваш потенциальный шеф наверняка оценит.

Другие, более консервативные соискатели, считают, что являться на собеседование нужно в строгом деловом костюме или в любой другой подчёркивающей ваш серьёзный настрой одежде. Пусть проводящий собеседование специалист поймёт: вы пришли сюда работать, а не демонстрировать новые наряды, и можете доказать свою пригодность для должности благодаря одному только профессионализму.

Ну и третья группа временных безработных (а между двумя противоположностями всегда есть место третьему варианту) вообще не заботится о своём внешнем виде, отправляясь на завоевание карьерных высот. Эти люди либо просто не привыкли ухаживать за собой, либо считают это «ниже своего и достоинства» и надеются получить должность только за счёт высокого IQ.

Дресс-код наоборот

Так на чьей же стороне правда? Конечно, не всех работодателей можно причесать под одну гребёнку и с уверенностью сказать, что такой-то костюм приглянётся в таких-то компаниях, а такой-то — в других. Жизнь любого соискателя стала бы намного легче, если бы «одёжные» предпочтения нанимателя были прописаны в объявлении о поиске персонала. Но отделы кадров и хед-хантеры отнюдь не спешат снабдить безработных такой информацией; поэтому выяснять их предпочтения взялись... английские социологи.

Они и поставили точку в споре между «творческими натурами» и приверженцами классического делового дресс-кода. Как ни странно, правда оказалась где-то посередине. Как заявили учёным большинство работодателей (в ходе исследования было опрошено несколько сотен нанимателей и ищущих работу), они отнюдь не ждут от кандидатов идеального бизнес-костюма. Но и чересчур креативного вида тоже не приемлют. При этом одежда — как и весь внешний вид в целом — может стать решающем фактором при выборе между несколькими соискателями, в чём открыто признались аж 65% специалистов по подбору персонала.

К сожаленью, как именно должен выглядеть идеальный претендент на вакансию, опрошенные кадровики не объяснили. Зато сформулировали список вещей, которые практически гарантированно обеспечат соискателю полный провал. Для женщин, это, как ни странно, кофты с декольте или просто чересчур обтягивающие блузки; а также чёрное или любое другое контрастное бельё, просвечивающее через светлую верхнюю одежду.

Для мужчин под запретом стоят брюки и джинсы с завышенной талией, галстуки кричащих расцветок и неглаженные рубашки.

Один из специалистов компании, проводившей исследование, Кейран Хоу так прокомментировал его результаты:

— Сейчас рынок труда очень насыщен, конкуренция высока и отбор сотрудников происходит крайне строго. Поэтому внешний вид и в частности одежда играют как никогда важную роль: неправильно подобранный гардероб может загубить ваши шансы на работу ещё до того, как вы успеете открыть рот. Да, кто-то, может, и подыскивает себе симпатичную сотрудницу, которая будет «радовать глаз» своим декольте; но вы ведь никогда заранее не узнаете, кто именно будет проводить ваше собеседование.

Хоу также обратил внимание на то, что желание кандидатов выделиться и «запасть в душу» зачастую оборачивается тем, что работодатель не воспринимает их всерьёз.

— Собеседование — не повод наряжаться слишком откровенно или экспериментировать с одеждой, — цитирует Хоу газета Daily Mail. И даже слишком модный наряд — и тот раздражает (!), отметил учёный. По его словам, 7 из 10 опрошенных работодателей высказали недовольство стремлением кандидатов следовать моде.

Как надо

— Я бы посоветовал выбирать наиболее «безопасные» варианты одежды, в сдержанных нейтральных цветах, хорошо сидящие и идеально отглаженные, — рассказал Хоу. — Мужчинам стоит обязательно бриться и вообще уделять своей внешности не меньше внимания, чем женщинам, а женщинам — ни в коем случае не оголяться.

По словам специалиста, более 80% нанимателей признались, что расценивают деловой костюм как признак организованности и профессионализма. Однако точно такую же роль может сыграть просто «скромный, но со вкусом», опрятный наряд.

Комментарий эксперта

Алёна Владимирская, Руководитель направления по поиску и привлечению талантов компании Mail.ru:

— Во-первых, собеседование собеседованию рознь. Одно дело, когда вы приходите в компанию, которая дала объявление о поиске сотрудника. Другое — когда вы идёте в фирму, которая хочет непосредственно вас и вам поступило персональное приглашение. Естественно, во втором случае внешний вид практически не имеет принципиального значения, за исключением разве что совсем «экстремальных» вариантов.

Что касается собеседования по объявлению, то есть старая пословица: встречают по одёжке, а провожают по уму. Так что в первый момент вы должны выглядеть нейтрально, не выделяться и желательно соответствовать духу той компании, в которую вы устраиваетесь. Потому что человеку, который проводит собеседование, это говорит о двух вещах: во-первых, о вашей адекватности, а во-вторых, о том, что вы знаете, куда идёте. Если вы устраиваетесь в какую-то креативную компанию, на должность, например, дизайнера, то, скорее всего, строгий костюм не подойдет. А если вы идёте в банк, не стоит приходить в футболке и рваных штанах.

И второе. Следует одеваться соответственно уровню дохода, на который вы претендуете. Если вы идёте на позицию с заработной платой в 10 тысяч долларов, вы уже к моменту собеседования должны показать, что вы этих денег стоите — и не только через резюме, но и своим внешним видом. Но: никакой вычурности.

Чего избегать в своём гардеробе? Для девушек, безусловно, чрезмерно сексуальных нарядов. Это не совсем уместно и, наверняка, послужит поводом для отказа. Наивно полагать, если начальник — мужчина, то глубокое декольте и короткая юбка обеспечат вам должность. Наоборот, такой наряд — показатель того, что девушка вряд ли собирается работать; и даже если это и не так, у человека, принимающего решение о трудоустройстве, сработает стереотип.

Собеседование на работу во многом напоминает смотрины: еще никто не знает о ваших исключительных качествах, а уже делают первые выводы. О первом впечатлении, произведенном на работодателя, написана не одна статья, но во всех прослеживается одна и та же мысль: путь к сердцу начальника лежит через ваш гардероб. Именно одежда определяет стиль вашего общения и даже будущую зарплату. По этому нужно знать как одеться на собеседование правильно и какие ошибки не стоит допускать, так что читаем и запоминаем.

Деловой стиль на собеседловании

Как показывают результаты исследований, треть всех работодателей высказываются за классический костюм, и если у женщин есть хоть какое-то разнообразие в этом плане, у мужчин все просто: пиджак спокойных расцветок, однотонная рубашка и классически скроенные брюки. Готовить фрак с бабочкой, конечно, не нужно, а вот о сдержанности наряда побеспокоиться стоит. Официальный стиль предполагает отсутствие рисунков, броских деталей и сочетаниямногих цветов одновременно.

Деловой костюм сразу определит вас как человека аккуратного, ответственного и внимательного, что немаловажно для любого начальника, обувь должна быть классической и желательно новой. Наличие аксессуаров: часов, запонок, зажима для галстука – желательно, но не переборщите с ценой. Вызывающая роскошь оставит негативное впечатление: работодатели ждут от вас благородной скромности и такта. Если Вы не уверены, аксессуары лучше оставить дома - это касается и молодых людей: пирсинг, «тоннели» и серьги в ушах смотрятся, мягко говоря, неформально. Если на должность дизайнера с такими украшениями еще возьмут, путь к креслу менеджера вам заказан.

Когда работодатель впервые на вас смотрит, он замечает мельчайшую деталь, поэтому ваша одежда обязана быть олицетворением опрятности. У мужчины всегда должна быть идеально отглаженная рубашка, отутюженные брюки, обувь без единой капельки грязи, чистые руки и лицо. Вид соискателя не должен отторгать и вызывать брезгливость, поэтому если к месту собеседования предстоит долгая дорога, нужно выехать заранее и взять с собой щетку для одежды и обуви. Вы успеете привести себя в порядок и произведете благоприятное впечатление. Особое значение уделяют аккуратности соискателей работодатели-женщины, в этом случае к опрятному наряду желательно подобрать приятный, но неброский парфюм.

Мужской костюм не единственное верное решение для собеседования. Нередко бывает достаточно одеться в стиле «casual», правда, при условии, что он максимально лаконичен. Спокойные цвета, нейтральные фасоны (пуловеры, свитера, джемпера), минимум блестящих и крупных деталей. Наряд нужно подбирать такой, чтобы ничто не отвлекало работодателя от вашего лица и лучезарной улыбки. Мужская одежда должна быть олицетворением расслабленной, без фанатизма строгости. Джинсы с заниженной талией, ремни с огромными пряжками, часы размером с ладонь, браслетики и безразмерные толстовки – в этом идти на собеседование не рекомендуется.

Главное, что нужно помнить любому соискателю, - любая профессия требует если не особенного дресс-кода, то как минимум гардероба в рамках определенного стиля. Поэтому прежде чем идти на собеседование, будет уместным просмотреть корпоративные фотографии на сайте, ознакомиться со списком обязанностей. Многое в одежде зависит от того, будете ли Вы ездить на объекты, сидеть в офисе или встречать клиентов, будете ли вы заниматься рутинной или творческой работой.

Так, специалисты в сфере рекламы часто одеваются в стиле свободного casual-формата, им как людям творческим это разрешено. Если вам предстоит контактировать с серьезными клиентами, ничего, кроме делового костюма, не подойдет. В случае работы с большим количеством людей стоит выбирать одежду сдержанную и неброскую, даже не раздражать окружающих ярким видом, а вот сотрудники модных агентств будут «сканировать» вас глазами, оценивая соответствие одежды модным тенденциям. Работодатель оценит такую внимательность и поставит еще один плюс в оценке потенциального кандидата. Будущие коллеги воспримут вас как «своего».

Удобство и элегантность

Как одеться на собеседование? Этот вопрос актуален для мужчин и женщин, которые занимаются поиском работы. Респектабельный внешний вид не гарантирует получение желаемой должности, однако существенно увеличивает шансы на это. Специалисты отдела по работе с персоналом оценивают все - от прически до обуви. Как же произвести правильное впечатление?

С чего начать

Как одеться на собеседование? Для начала следует вспомнить о том, что даже самый лучший в мире наряд способна испортить плохая гигиена. В день интервью непременно следует принять душ и вымыть голову. Желательно сделать это максимально близко к назначенному часу. Непосредственно перед собеседованием нужно помыть руки, так как встреча может начаться с рукопожатия.

Приятный запах - важная составляющая успеха. От парфюма с тяжелым запахом в день собеседования лучше отказаться. Позволить себе можно лишь легкий и ненавязчивый аромат. Нельзя забывать и о свежем дыхании, обязательно стоит запастись мятными леденцами или жвачкой.

Волосы и ногти

Как одеться на собеседование? Элегантный наряд не спасет положение, если соискатель не позаботится о своих волосах. Они должны быть чистыми, сухими, аккуратно причесанными. Перед собеседованием желательно обновить стрижку. В день интервью не рекомендуется увлекаться лаками, гелями и другими средствами укладки. Дамам не стоит распускать волосы, использовать яркие украшения для них, делать вызывающие прически.

Нельзя забывать и о растительности на лице. Мужчинам обязательно следует избавиться от нее. Если соискатель носит бороду, ее нужно аккуратно подровнять. Состояние ногтей также играет роль. Перед собеседованием непременно стоит сделать маникюр. От ярких лаков лучше отказаться в пользу спокойных тонов.

О дресс-коде

Позаботившись о волосах и ногтях, можно приступать к выбору наряда. Деловой костюм непременно потребуется соискателям, которые планируют получить работу в сфере финансов, бизнеса и так далее. Важно показать работодателю, что потенциальный сотрудник вписывается в атмосферу фирмы. Повседневный наряд не поможет справиться с этой задачей.

Вот некоторые советы:

• Как одеться на собеседование мужчине? Соискателю потребуются костюм (пиджак, брюки), рубашка с длинным рукавом, ботинки и портфель.
• Женщине необходимы костюм с брюками или юбкой, консервативная обувь (невысокий каблук, закрытые носок и пятка).
• Политику фирмы в отношении дресс-кода стоит узнать заранее. Если такой возможности нет, лучше перестараться, чем грубо нарушить его.
• Вопрос о выборе наряда можно задать человеку, с которым соискатель договаривается о собеседовании. В желании произвести хорошее впечатление на работодателя нет ничего плохого, поэтому скрывать его вовсе не обязательно.

Повседневно-деловой стиль

Как одеться на собеседование? Не исключено, что в компании принят повседневно-деловой стиль. Он представляет собой нечто среднее между повседневной и деловой одеждой. Такая манера одеваться приветствуется, к примеру, если соискатель претендует на должность, подразумевающую работу со специальным оборудованием:

• Мужчины могут облачиться в штаны цвета хаки или хлопковые брюки, надеть свитер или хлопковую рубашку с длинным рукавом.
• Как одеться на собеседование женщине? Соискательница может отдать предпочтение вельветовым брюкам или юбке, облачиться в кардиган или свитер.
• Если нет уверенности в том, что компания допускает повседневно-деловой стиль в одежде, лучше не рисковать.

Повседневный стиль

От обязанности надевать деловой костюм нередко бывают освобождены сотрудники новых фирм. В этом случае не стоит отправляться на собеседование в строгой одежде, чтобы не смотреться неуместно и чопорно:

• Мужчины могут надеть простую пару брюк, рубашку с коротким рукавом на пуговицах.
• Женщинам стоит отдать предпочтение юбке и блузке.
• Если соискатель не решается облачиться в повседневный наряд, на собеседование он может одеться в повседневно-деловом стиле. Это поможет человеку чувствовать себя уверенно и при этом не расслабляться.

Настало время более подробно остановиться на выборе наряда для мужчин. Соискателю необходимо подобрать верх, низ, обувь и аксессуары.

Как выбрать верх

Деловой стиль подразумевает необходимость надеть пиджак на собеседование. Лучше всего отдать предпочтение классическому костюму в темных тонах. Пиджак должен хорошо сидеть в плечах, его низ и рукава обязаны иметь правильную длину. Конечно же, не допускается наличие складок, пятен. Нельзя показывать потенциальному работодателю, что на должность претендует неаккуратный человек.

На выборе рубашки и галстука следует остановиться более подробно. Допускаются варианты, перечисленные ниже:

• Деловой стиль. В этом случае рекомендуется одноцветная рубашка с длинным рукавом. При выборе галстука важно избегать ярких или смешных моделей, предпочтение стоит отдать простоте и спокойствию.
• Повседневно-деловой стиль. Допускается рубашка с коротким рукавом на пуговицах. Дополнением к ней может послужить галстук в спокойных или ярких тонах.
• Повседневный стиль. Соискателю подойдет хлопковая рубашка, которая хорошо сидит. Не следует бросаться в крайности и приходить на собеседование в любимой футболке. От галстука можно смело отказаться.

Правильный низ

Мужчина может надеть классический костюм или же подобрать низ к верху. Вот какие требования предъявляются к брюкам, в которых соискатель планирует пойти на собеседование:

• Низ должен сочетаться с верхом. При выборе брюк обязательно стоит убедиться, что они хорошо смотрятся с пиджаком или свитером.
• Штаны должны быть качественно отглажены, иметь правильную длину и подходить по размеру. Категорически не рекомендуется допускать, чтобы лодыжки было видно из-под брюк.
• Даже если сотрудники компании, в которую планирует устроиться соискатель, одеваются в повседневном стиле, идти на собеседование в джинсах не стоит. Строжайше запрещено отправляться на беседу с работодателем в шортах.

Обувь и аксессуары

Выше рассказывается о том, в какой одежде допускается идти на собеседование мужчине. Какие же требования предъявляются к обуви? Она должна быть новой и чистой, сочетаться с одеждой. Наиболее предпочтительны однотонные ботинки, идеальный цвет - черный. Сандалии надевать не стоит, даже если собеседование проводится в жаркий день. Нельзя забывать также об однотонных носках, которые полностью закрывают лодыжки.

Количество аксессуаров лучше всего свести к минимуму. Мужчина может надеть серебряные или золотые часы. Модель должна выглядеть элегантно, не привлекать излишнего внимания. Также наряд можно дополнить однотонным кожаным ремнем, украшенным серебряной пряжкой. Обязательно стоит взять с собой кейс или портфель, это поможет продемонстрировать деловой настрой. Цепи, печатки и тому подобные аксессуары лучше всего оставить дома.

Как одеться женщине

Что лучше надевать на собеседование женщине? Ответ на этот вопрос предлагается ниже.

Как выбрать верх

Верх - важный элемент наряда, который непосредственно влияет на то, получит ли соискательница желаемую должность:

• Если компания придерживается строгого дресс-кода, женщине лучше всего отправляться на собеседование в элегантной блузке или пиджаке. Предпочитаемые цвета - черный, синий.
• Если фирма не предъявляет строгих требований к одежде, в качестве верха дама может выбрать свитер или кардиган.
• Глубокое декольте - большая ошибка. Женщина не будет рассматриваться в качестве серьезного кандидата. Также стоит отказаться от просвечивающихся блузок, которые демонстрируют нижнее белье. Стоит убедиться в том, что не выглядывают даже лямки от бюстгальтера.

Подходящий низ

Какие требования предъявляются к низу? Брюки или юбка должны быть чистыми, выглаженными. Важно, чтобы низ сочетался с верхом:

• Если сотрудники компании одеваются в деловом стиле, пусть юбка или брюки будут частью костюма. Это позволит не сомневаться в том, что низ прекрасно гармонирует с верхом.
• В остальных случаях можно остановить свой выбор на обычной юбке. Материал роли не играет, главное, чтобы модель имела приемлемую длину, не задиралась, когда женщина садится. Сложно придумать что-то, что хуже неловкого одергивания юбки во время беседы с работодателем.
• Нельзя забывать о колготках нейтральных тонов. От чулок, украшенных принтами или узорами, лучше отказаться, равно как и от разноцветных изделий. Колготки всегда могут порваться, поэтому желательно позаботиться о запасной паре. Стрелки или дыры не допускаются.

Обувь и аксессуары

Как одеться на собеседование? Выбору обуви также стоит уделить внимание. Оптимальным решением станут однотонные туфли с закрытым носком. От шпилек и платформы лучше отказаться в пользу каблуков приемлемой высоты. Новые туфли стоит разносить перед встречей с работодателем.

Аксессуаров должно быть немного. К примеру, можно остановиться на простых серебряных изделиях, выполненных в классическом стиле. Не стоит надевать несколько колец или браслетов, а также демонстрировать пирсинг.

Зимой и летом

Что надеть на собеседование зимой? Этот вопрос возникает у многих соискателей. Рекомендации к одежде практически те же, что и для других времен года. Она должна быть элегантной, чистой и выглаженной.

Отдельное внимание стоит уделить обуви. Если позволяют обстоятельства, мужчинам и женщинам лучше всего перед собеседованием сменить сапоги на туфли или ботинки. Если такой возможности нет, непременно нужно убедиться в том, что обувь чистая.

Стоит ли надевать колготки летом? Этим вопросом нередко задаются представительницы прекрасного пола. Деловой стиль подразумевает обязательное наличие колготок. Поэтому, даже если сотрудники компании одеваются неформально, стоит их надеть. Обувь должна быть закрытой, даже если на улице жарко. Приходить на интервью в сандалиях - неуважение к работодателю.

О цветовой гамме

Что надеть на собеседование? Какой цвет выбрать? Женский наряд может объединять в себе не более трех цветов. Наиболее предпочтительны пастельные, мягкие тона. Яркие цвета использовать можно, однако их не должно быть более двух. Для мужчин рекомендации те же.

Однозначно под запретом одежда с яркими рисунками, кричащими деталями. Даже если такие наряды носят сотрудники компании, на собеседование так одеваться не стоит.

О макияже

Требования к макияжу должны учитывать представительницы прекрасного пола. Замечательно, если он будет неброским и милым. Конечно же, косметики не должно быть много. Достаточно будет черной туши, подводки и незаметных теней. Также можно использовать неброскую помаду.

Вне зависимости от того, придерживается ли фирма дресс-кода, накладывать вечерний макияж не стоит. Главная задача косметических средств - освежить лицо, сделать его здоровым и цветущим. Женщина существенно облегчит себе эту задачу, если как следует выспится перед встречей.

Бытует мнение, что брендовые вещи лучше не надевать на собеседование, но действительно ли это так? Однозначного ответа на этот вопрос, к сожалению, не существует, так как работодатели руководствуются различными критериями.

Стоит ли беспокоиться о наряде, если собеседование проводится через Skype? В этом случае рекомендуется отнестись к выбору одежды и обуви так же придирчиво, как если бы речь шла о подготовке к «живому» интервью. Можно не сомневаться в том, что работодателю придется по душе серьезный настрой соискателя.

На «живое» собеседование не стоит брать с собой лишних предметов. Абсолютно неуместны стаканчик с кофе, бутылка воды. Эти детали подчеркнут несерьезный настрой соискателя, его желание расслабиться и отдохнуть. Также не стоит забывать об отключении мобильного телефона.